Gaji PT Indo Kordsa Tbk

Gaji PT Indo Kordsa Tbk – Di era modern ini, informasi mengenai gaji menjadi salah satu faktor penting yang dipertimbangkan banyak orang dalam memilih tempat bekerja. Khususnya bagi lulusan SMA, SMK, maupun perguruan tinggi yang tengah berburu pekerjaan, informasi gaji yang transparan dan detail sangat membantu dalam pengambilan keputusan. PT Indo Kordsa Tbk, sebagai salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia, menawarkan peluang kerja yang menarik bagi para pencari kerja. Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji karyawan PT Indo Kordsa Tbk, syarat masuk, tunjangan, dan jenjang karir yang bisa Anda harapkan.

Baca Cepat show

Profil PT Indo Kordsa Tbk

Perseroan lahir pada tahun 1981 dengan nama PT Branta Mulia sebagai perusahaan pemasok utama bahan penguat ban premium di kawasan Asia Tenggara. Selain memiliki citra yang baik, kualitas produk nomor satu, profesionalisme yang tinggi, serta komitmen yang kuat dalam memberikan pelayanan prima kepada pelanggan, Perseroan juga memiliki Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dengan hasrat besar untuk melakukan yang terbaik yang melatarbelakangi kesuksesan Perseroan hingga hari ini

Pada tahun 1985, Perseroan membuka pabrik kain ban pertamanya di Citeureup, Bogor, Jawa Barat. Selanjutnya kegiatan operasi secara komersil dimulai pada tanggal 1 April 1987. Saham Perseroan juga mulai tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya di tahun 1990 dengan nama PT Branta Mulia Tbk.

Sejak saat itu, banyak pembaharuan dan peningkatan nilai yang dilakukan demi kepentingan pemangku kepentingan, antara lain: pada Oktober 1990, Perseroan melakukan ekspansi dengan mendirikan perusahaan patungan yang diberi nama Thai Branta Mulia Co.Ltd., dan pada tahun 1993, Perseroan membuka pabrik kain ban di Ayutthaya, Thailand. Selanjutnya Perseroan mendirikan PT Branta Mulia Teijin Indonesia dengan bekerjasama dengan Teijin Limited Jepang pada awal 1996 untuk memproduksi benang ban polyester, dan produksi komersial dimulai pada tahun 1997 di Citeureup, Bogor, Jawa Barat. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager Rp73.500.000 2 Architect Rp57.200.000 3 Drilling Supervisor Rp55.500.000 4 Director Rp46.200.000 5 Procurement Manager Rp42.000.000 6 Building Rp32.300.000 7 Senior Business Analyst Rp28.000.000 8 Executives Rp28.000.000 9 Team Leader Rp32.300.000 10 Assistant Manager Rp25.300.000 11 HR (SDM) Rp22.500.000 12 HRD Section Head Rp20.000.000 13 Human Resources Specialist Rp25.300.000 14 Planning Manager Rp20.000.000 15 Supply Chain Rp24.200.000 16 Officer Rp22.500.000 17 Reservoir Engineer Rp20.000.000 18 Inspection Engineer Rp18.500.000 19 Instrument Engineer Rp17.000.000 20 Rotating Engineer Rp14.200.000 21 Sales/Business Development Rp15.300.000 22 Assistant Plant Head Rp18.500.000 23 Assistant Plant Head Rp15.300.000 24 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000 26 Control Engineer Rp15.300.000 27 Division Head Rp15.300.000 28 Drilling Engineer Rp18.500.000 29 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000 30 Engineer Rp14.200.000 31 Engineering Rp17.000.000 32 Field Manager Rp14.200.000 33 Manager Rp17.000.000 34 Marketing Rp15.300.000 35 Production Supervisor Rp18.500.000 36 Public Relations Rp18.500.000 37 Senior Field Operator Rp18.500.000 38 SAP Business Analyst Rp15.300.000 39 Asset Management Rp18.500.000 40 Internal Auditor Rp17.000.000 41 Junior Officer Rp15.300.000 42 Laboratory Rp15.300.000 43 Public Relation Supervisor Rp14.200.000 44 Quality Management Staff Rp15.300.000 45 Specialist Rp15.300.000 46 Junior Auditor Rp18.500.000 47 Process Engineer Rp15.300.000 48 Cost Control Rp14.200.000 49 Field Engineer Rp10.000.000 50 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000 51 Mechanical Engineer Rp15.300.000 52 Mechanical Engineering Rp12.500.000 53 Process Engineering Rp14.200.000 54 Professional Rp14.200.000 55 Project Analyst Rp10.000.000 56 Analyst Rp15.300.000 57 Accounting Rp14.200.000 58 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000 59 Auditor Rp14.200.000 60 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000 61 Deputy Branch Manager Rp10.000.000 62 Junior Analyst Rp15.300.000 63 Junior Engineer Rp15.300.000 64 Junior Process Engineer Rp10.000.000 65 Mechanical Enginering Rp10.000.000 66 Production Rp15.300.000 67 Senior Supervisor Rp14.200.000 68 Intern Rp14.200.000 69 Assistant Business Analyst Rp8.200.000 70 Assistant Controller Rp8.500.000 71 Assistant Controller Rp8.200.000 72 BPS Rp8.200.000 73 Change Agent Rp8.500.000 74 IT Rp8.300.000 75 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000 76 Operational Supervisor Rp8.500.000 77 Procurement Rp8.300.000 78 Procurement Rp8.500.000 79 Sekretaris Rp8.500.000 80 Supervisor Rp8.200.000 81 Technician Mechanical Rp8.200.000 82 Junior Staff Rp8.500.000 83 Management Trainee Rp7.500.000 84 Operator/Panel Operator Rp7.300.000 85 Addoperation Rp7.500.000 86 Admin/Customer Service Rp6.300.000 87 Junior Operator Rp6.500.000 88 Junior Supervisor Rp6.200.000 89 Medical Services Rp6.000.000 90 Project Engineer Rp6.000.000 91 Secretary Rp6.500.000 92 Staff Rp6.300.000 93 Information Technology Rp6.200.000 94 Sailor Rp5.500.000 95 Services Rp5.200.000 96 Accounting Rp5.200.000 97 Admin Rp4.000.000 98 Administration Staff Rp4.500.000 99 Developer Rp4.500.000 100 Intern Rp4.000.000 101 IT Support Rp4.200.000 102 Operator Rp4.000.000 103 Staf Administrasi Rp4.000.000 104 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000 105 Staff Accounting Rp4.000.000 106 Staff Administrasi Rp4.300.000 107 Receptionist Rp4.500.000 108 Security Rp4.300.000 109 Teknisi Rp4.200.000 110 Administration Rp4.200.000 111 Driver Rp4.500.000

Syarat Masuk dan Berkas yang Diperlukan

Untuk menjadi bagian dari tim PT Indo Kordsa Tbk, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh calon karyawan, antara lain:

  • Tidak buta warna.
  • Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator dan D3/S1 untuk posisi staf.
  • Tidak memiliki tato atau tindik yang terlihat.
  • Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan hasil medical check-up.
  • Memiliki integritas, ketekunan, dan kemampuan bekerja secara individu maupun tim.

Berkas-berkas yang perlu disiapkan umumnya meliputi fotokopi KTP, ijazah, SKCK, foto terbaru ukuran 4×6, dan dokumen pendukung lainnya.

Tunjangan dan Fasilitas

PT Indo Kordsa Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya, termasuk:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
  • Uang makan dan transportasi.
  • Insentif kehadiran, THR, dan bonus akhir tahun.

Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan memotivasi mereka untuk memberikan performa terbaik.

Masa Kontrak Kerja

PT Indo Kordsa Tbk menerapkan sistem kontrak kerja yang ketat, dimana masa kontrak dapat diperbaharui berdasarkan performa kerja karyawan. Kontrak kerja ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk membuktikan kemampuan dan dedikasi mereka terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Menjadi bagian dari PT Indo Kordsa Tbk menawarkan peluang yang menarik bagi lulusan baru maupun bagi mereka yang mencari kesempatan untuk berkembang dalam karir mereka. Dengan gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan dan fasilitas, serta peluang karir yang luas, PT Indo Kordsa Tbk menjadi salah satu pilihan tempat kerja yang menjanjikan bagi para pencari kerja di Indonesia.

Kami berharap informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang peluang kerja di PT Indo Kordsa Tbk. Jika Anda memenuhi syarat dan tertarik untuk bergabung, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda. Semoga Anda mendapatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim profesional kami di PT Indo Kordsa Tbk.

Websontheweb
© Copyright 2024, All Rights Reserved